VeranderWasstraat

Maak verandering voelbaar

Maak veranderingen bespreekbaar en ontdek samen wat er speelt in jouw team.

Dit faciliteert een veilige en speelse omgeving voor open gesprekken.

Wat speelt er echt? Waar staat iedereen? En wat is nodig om samen de volgende stap te zetten?

Begin nu

Maak verandering bespreekbaar

Iedereen ervaart verandering anders, maar we hebben het er zelden over. Breng wat er speelt naar de oppervlakte.

De fasen van verandering

Leer de fasen van verandering kennen en ontdek niet alleen in welke fase iedereen zich bevindt, maar ook wat er nodig is om de volgende stap te kunnen zetten.

Van weerstand naar begrip

Weerstand is geen probleem, maar wel een belangrijk signaal om aan de slag te gaan. Met de VeranderWasstraat bouw je aan begrip en een plan voor de toekomst.

Wat is de VeranderWasstraat?

Wat is de Verander Wasstraat?

De Verander Wasstraat is een game die teams begeleidt door alle fasen van verandering.

Niet door te zenden of te overtuigen, maar door:

  • reflectie

  • dialoog

  • herkenning

  • inzicht in gedrag en gevoel

Het spel nodigt deelnemers uit om stil te staan bij vragen als:

  • Hoe voel ik mij bij deze verandering?

  • In welke fase zit ik — en waarom?

  • Wat helpt mij vooruit?

  • Wat heb ik nodig van het team of de organisatie?

  • Wat hebben wij nodig om samen verder te gaan?

Aan de slag met de VeranderWasstraat

Waarom verandering zo vaak vastloopt

In veel teams:

  • denkt iedereen er anders over, maar zegt niemand het hardop

  • zitten mensen in verschillende fases van verandering

  • wordt weerstand gezien als probleem, in plaats van signaal

  • gaat de focus naar actie, terwijl begrip ontbreekt

Gevolg: vertraging, frustratie en miscommunicatie. De Verander Wasstraat draait dit om.

Aan de slag met de VeranderWasstraat

Zo werkt het

De Verander Wasstraat neemt het team mee in een logisch en veilig proces:

  1. Bewustwording
    Wat is de verandering en wat roept die bij mij op?

  2. Herkenning van fases
    Waar bevind ik mij in dit proces — en waar staan anderen?

  3. Verdieping
    Wat zit er onder mijn reactie? Twijfel, weerstand, onzekerheid, energie?

  4. Beweging
    Wat heb ik nodig om naar de volgende fase te gaan?

  5. Samen vooruit
    Wat betekent dit voor ons als team?

Iedere fase wordt ondersteund door gerichte vragen en spelelementen die het gesprek openen — zonder te forceren.

Dit is waarom het werkt

Waarom het zo krachtig is?

  • Spelvorm verlaagt spanning en weerstand

  • Gesprekken ontstaan vanzelf, ook bij lastige thema’s

  • Iedereen leert zijn of haar ervaring onder woorden te brengen

  • Begrip tussen teamleden groeit

  • Verandering wordt letterlijk “doorlopen”

Het spel creëert veiligheid om eerlijk te zijn en ruimte om vooruit te kijken.

Wat levert het op?

  • Inzicht in hoe verandering echt wordt beleefd

  • Minder ruis, meer begrip

  • Herkenning: “ik ben niet de enige”

  • Concrete handvatten om door te bewegen

  • Meer draagvlak voor de volgende stap

Niet omdat iedereen hetzelfde moet denken en voelen,
maar omdat iedereen gezien en gehoord wordt.

Maak verandering bespreekbaar!

Begin nu met een innovatieve aanpak voor jouw team.